Personalleiter/ HR Manager (M/W/D)

Die AWO Kita und ambulante Dienste GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der freien Wohlfahrtspflege, welches sozialpolitisch wirkt und tätig ist. Die Gesellschaft erfüllt die Größenkriterien einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 Abs. 2 HGB.

Unsere Kennzeichen und das der freien Wohlfahrtspflege sind die Unabhängigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den öffentlichen Sozialleistungsträgern wie Staat, Kommunen und Sozialversicherungen, mit dem Ziel, deren soziale Angebote zum Wohle hilfesuchender Menschen wirksam zu ergänzen.

Gegenstand des Unternehmens AWO Kita und ambulante Dienste GmbH ist die Förderung der Alten- und Jugendhilfe. Wir beschäftigen 580 Mitarbeiter.

Für unseren Bereich Human Resources in Leipzig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalleiter/ HR Manager (M/W/D)

 

Ihre Aufgaben umfassen:

-          Ausbau und Umsetzung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements für das gesamte Unternehmen

-          Operative Personalarbeit im Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit dem Team der Personalabteilung sowie dessen Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung

-          Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, insbesondere der Zeiterfassung  und der Arbeitszeitmodelle

-          Strategischer Partner des Managements, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Identifikation von HR – Handlungsfeldern

-          Verantwortung für das Recruiting und die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber am Markt

-          Planung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalmanagements in Bezug auf Personalrekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und Personalbindung

-          Ausarbeitung von pragmatischen, mittelstandsorientierten und innovativen Konzepten u.a. zur Personalbeschaffung, Leistungsbeurteilung mit strategischem Blick auf zukünftige Bedarfe eines modernen, agilen Arbeitsumfeldes

-          Erarbeitung von Methoden zur optimalen Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Standorte bei der Stellenbesetzung

-          Coaching für Führungskräfte u.a. im Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung

-          Bearbeitung aller internen personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung

Qualifikationsprofil:

-          Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Recht bzw. vergleichbares Studium

-          Mehrjährige Erfahrung mit Methoden und Prozessen der strukturierten Mitarbeiterentwicklung u.a. Personalmarketing, Entwicklungsprogramme, Mitarbeiterbefragungen, Coaching und Beratung, Seminarkonzepte und E-Learning

-          Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit

-          Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen

-          Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle, methodische Arbeitsweise

-          Proaktives und lösungsorientiertes Vorgehen mit hoher Eigenverantwortung

-          Ausgeprägte Service – und Kundenorientierung

-          Coaching – und Beratungserfahrung

-          Persönlichkeit, die Prozesse gestalten kann und auch das Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Alles Weitere lernen Sie bei uns!

Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit hohem Handlungsspielraum und der Möglichkeit zur Einbringung Ihrer eigenen Ideen und Kompetenzen, flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten in Abstimmung ist möglich, modernste IT Ausstattung, Notebook und Smartphone.

Wenn Sie sich in der dieser Aufgabe wiederfinden und Ihr Know-how erfolgreich bei uns einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, welche Sie bitte an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! senden. 

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